什么是L1签证?
L1签证是美国移民局为非美国公司派驻其美国关联公司的高管、经理或具备专业知识的员工所设的非移民工作签证。它分为L1A(高管/经理)与L1B(专业知识人员)两类,允许持有人在美国合法工作,并可为配偶及未成年子女申请L2陪同签证。
L1签证申请条件有哪些?
1. 公司关系要求
- 海外公司与美国公司必须存在母子公司、分公司或关联公司关系,且持续经营满一年以上。
- 美国公司可以是新设办公室,但需证明未来一年内可支撑高管或专业人员职位。
2. 申请人资格
- 在申请前的三年内连续为海外公司工作满一年( *** )。
- L1A申请人需担任高级管理或行政职位,L1B申请人需具备专业知识(如专利、技术、流程等)。
- 调派后在美国公司所任职位必须与海外职位层级相当或更高。
3. 材料清单
- 海外及美国公司营业执照、股权结构、财务报表。
- 申请人简历、在职证明、薪资记录。
- 美国公司商业计划书(新设办公室必须)。
- 组织架构图,突出申请人直接下属人数及职能。
美国L1签证有效期多久?
L1A首次获批1年(新设办公室)或3年(已运营公司),之后可每次延期2年,最长7年;L1B首次3年,可延期一次2年,最长5年。
如何计算“七年”或“五年”上限?
以实际在美居住日累计,若中途离境超过连续一年,可重新计时。
L1签证常见疑问快问快答
Q:新设办公室之一年只能拿一年签证,后续如何延期?
A:需在首年结束前提交I-129延期申请,附美国公司雇员名单、税表、银行流水证明业务已开展。
Q:L1B能否转成L1A?
A:可以,但职位职责必须已升级为管理或行政级别,且需重新递交I-129并说明变化。
Q:持L1签证能否申请绿卡?
A:L1A持有人可通过EB-1C跨国高管移民直接申请绿卡,无需劳工证;L1B则需走EB-2/EB-3流程,通常要PERM。
L1与H1B对比:选哪个更划算?
| 维度 | L1 | H1B |
| 名额限制 | 无年度配额 | 每年85,000抽签 |
| 工资要求 | 无硬性Prevailing Wage | 必须≥现行工资标准 |
| 配偶工作 | L2可直接申请EAD | H4需满足特定条件 |
| 绿卡通道 | L1A可走EB-1C | 普遍走EB-2/EB-3 |
申请流程时间线
- 准备材料:1-2个月(公司文件、个人文件、翻译公证)。
- 递交I-129:可选择加急PP,15天内出结果。
- 领事馆面签:中国大陆排期约7-30天,行政审查可能额外2-8周。
- 入境激活:签证页标注的start date后方可入境。
容易被拒的三大雷区
- 公司关联性不足:股权结构不清晰或实际运营证据薄弱。
- 职位描述不匹配:L1A写成“高级工程师”而非“管理技术团队”。
- 一年海外工作经历断层:期间曾以B1/B2或F1身份在美国停留,导致“连续一年”被打断。
如何加速获批?
1. 使用加急服务
缴纳$2,805加急费,USCIS承诺15个日历日内给出结果。
2. 提前规划公司架构
在递交前完成股权变更公证、银行注资,避免补件。
3. 面试技巧
- 携带公司宣传册、产品样品,用英文简洁说明业务模式。
- 牢记年薪、下属人数、核心职责,与I-129表格完全一致。
后续身份规划建议
L1A持有人在美公司运营满一年后即可启动EB-1C,材料与L1延期高度重叠,可同步准备。若子女接近21周岁,需提前计算排期,必要时使用CSPA年龄锁定策略。
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